1、根据公司发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

6、规范完善公司人力资源管理系统；

7、参与公司上市相关准备工作。

1、制订广告事业部门的发展规划和目标；

2、负责广告业务开拓与客户服务工作；

3、及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的各种问题；

4、针对市场变化做好新市场与新客户开发和公关的工作；

5、做好收款和账款异常的处理工作，防止呆账和坏账的发生；

6、做好广告产品交期、进度、发运、发布、验收等事项的管理；

7、定期进行竞品分析、用户反馈、市场分析工作；

8、负责公司项目的统筹、包含策划、文案、设计等大方向；

9、参与公司重要项目的策划、提案、执行；

10、落实、执行上级部署的其他工作。

1、大学以上学历，熟悉市场广告推广的运作模式；

2、广告技术具有专研性，对广告数据有敏感性；

3、3年以上团队管理经验，有丰富的直客销售资源；

4、有室外/线下广告、汽车类广告销售经验者优先；

5、有上市公司任职经验者优先。

1、根据公司业务发展方向，负责为公司官网、微信公众号、微博等，策划与提供优质、具备传播性的内容；

2、负责公司各类宣传策划、项目推广文案撰写；

3、根据项目需求撰写输出PPT创意营销推广文案，配合领导完成相关项目创意的文案撰写；

4、参与新媒体项目的内容方案的策划、制定和输出；

5、负责公司新媒体账号的内容更新运营，包括图文内容和短视频内容的策划定制，选题方向、内容大纲、制作要求的制定等，并完成相关具体执行上传工作；结合活动输出对应的脚本流程、粉丝互动玩法，短视频内容。

1、35岁以下，本科及以上学历，三年以上新媒体、互联网行业，有市场营销、项目策划从业经验、有广告公司文案经历或媒体（自媒体或大号）相关工作经验者优先；

2、有良好的文字功底，能够独立撰写各类宣传文稿、策划及创意文案、领悟力强，能够制作精美PPT及图文美化；

3、熟悉社交媒体整合运营推广，有社交媒体运营推广工作经验者优先；有社群文案工作经验，擅长数据分析者优先；

4、善于与他人沟通及协作，能够主动跨部门沟通与协作，高效协同跨部门和跨职能团队共同达成目标，具备较强的抗压能力与执行力，热爱互联网行业，勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优，能快速响应社会、行业热点话题，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验；

5、熟练掌握PPT、H5等办公工具，会使用PS, AI等设计工具者优先。